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QUEM SOMOS
QUEM SOMOS

JAFRA nasceu em Malibu, Califórnia, no dia 6 de agosto de 1956. Seus fundadores, Jan e Frank Day, com o apoio da química Dorothy Gordon, conseguiram consolidar a idéia de criar uma empresa que combinasse excelentes produtos para o cuidado da pele, com uma fantástica oportunidade para as mulheres: iniciar uma carreira e ter um negócio próprio independente.

O nome JAFRA surgiu da combinação dos nomes de seus dois fundadores JAN e FRANK. Juntos, decidiram criar uma empresa familiar baseada em seus valores e ideais que, por sua vez, foram transmitidos às Consultoras por eles mesmos. Os resultados obtidos foram muito positivos, pois agiram como os grandes líderes, sempre ensinando pelo exemplo.

Desde a sua origem, a idéia da venda direta e de multinível da JAFRA foi concebida com a finalidade de formar um negócio com o qual fosse possível combinar perfeitamente a vida familiar e o desenvolvimento pessoal.

 

Jan Day

Jan Day foi a primeira Consultora JAFRA. Foi ela a responsável pelo desenvolvimento da idéia de que, por meio de reuniões em um ambiente agradável, as participantes poderiam conhecer e adquirir cosméticos de alta qualidade. Foi assim, a partir desta maravilhosa idéia, que uma das nossas principais fortalezas foi constituída: o contato pessoal através da Aula.

Desta forma, iniciou-se uma história de sucessos. Graças a essas importantes bases, nos primeiros quatros meses, Jan conseguiu fazer com que 30 novas Consultoras acreditassem nesse sonho, apesar de contar, naquela época, com apenas poucos produtos, sendo o primeiro deles e de maior sucesso até os dias de hoje: o Creme Hidratante com Geléia Real “Royal Jelly Milk Balm Moisture Lotion”.

Ao longo dos anos, a JAFRA viveu diferentes cenários. Em 1973, tornou-se parte da empresa Gillette, da qual recebeu um grande impulso para a sua internacionalização.

Nos seguintes anos, a JAFRA alcançou um crescimento notável que se incrementou ainda mais após a sua compra, em 1998, pela empresa de investimentos Clayton, Dubilier & Rice. Finalmente, desde 2004, a JAFRA voltou a pertencer a uma empresa familiar ao ser adquirida como uma Divisão dentro do Grupo Vorwerk, uma empresa alemã com mais de 125 anos de experiência em vendas diretas e com uma reconhecida liderança em nível mundial.

Hoje a empresa esta presente em Europa, Estados Unidos, México, a partir de setembro de 2008, a JAFRA Brasil começa a escrever uma nova História de Sucesso ao lado de cada uma de suas Consultoras de beleza.

Essa é a história da JAFRA, através da qual milhares de mulheres vivem em seu dia a dia “O Poder de Transformar Vidas”.

   
Melhoramos sua vida compartilhando o êxito e a oportunidade JAFRA, através do desenvolvimento pessoal, profissional e econômico com um programa competitivo, produtos de qualidade e nossa paixão por servir.  
   
Oferecendo beleza e compartilhando a oportunidade JAFRA, melhoramos a qualidade de vida da mulher e de sua família.  
   
a) Integridade:

- Fazer o que é correto. Comportar-se com princípios éticos e morais
- Ser honesto e respeitoso com as pessoas e leal com àJAFRA

b) Atitude de Serviço:
- Satisfazer com alta qualidade a oportunidade de atender os requerimentos de nossos clientes internos e externos. Sentir paixão continua por servir.

c) Respeito:
- Ser amável, flexivel e de mente aberta
- Aceitar e tolerar a diversidade
- Atuar com imparcialidade de juízos
- Ter comunicação aberta, direta e oportuna

d) Trabalho em Equipe:
- Desenvolver nossas habilidades e recursos, focando-se em metas comuns com uma atitude de ganhar-ganhar.
- Proporcionar ajuda e apoio
- Valorizar a experiência e conhecimento de cada integrante

e) Atitude Positiva:
- Atuar de maneira entusiasta e pró-ativa
- Compartilhar idéias e soluções de maneira construtiva

f) Liderança:
- Capacidade de influir e apoiar a outras pessoas
- Ser exemplo demonstrando compromisso, responsabilidade e disciplina
- Ser congruente ajudando a modificar atitudes e comportamentos
- Cumprir com o que prometemos demonstrando nossos valores

g) Humildade:
- Ser acessíveis, seguros, modestos e aceitar nossas limitações
- Saber escutar e estar disposto a receber feedbacks

h) Confiança:
- É o resultado de crer, viver e atuar de acordo com os nossos valores
- Adquirir segurança e confiança em si mesmo, e nas pessoas com quem trabalha e na JAFRA
- Criar um ambiente agradável e de satisfação para nossa missão que nos impulsiona e nos faz crescer.

 

   
 PRINCÍPIOS VORWERK:

a) Desenvolvimento: Clara orientação do desenvolvimento do cliente
b) Pessoas: Sucesso com as pessoas
c) Qualidade: Eminente agradecimento a qualidade e inovação
d) Tradição: Pensar e atuar com uma visão de futuro
e) Progresso: Estar preparados para a mudança e progresso

GUIA DE LIDERANÇA NA JAFRA-VORWERK:
- Atuar e pensar a largo prazo
- Implementar e atingir resultados
- Intuição e sensatez
- Identificar-se com a JAFRA-Vorwerk
- Desfrutar liderando pessoas

PILARES DO CRESCIMENTO
1. Desenvolvimento Gerencial
2. Penetração de Mercados
3. Expansão Regional
4. Inovação
5. Bem-estar Global